Учебный отпуск и отпуск без сохранения зарплаты: не путать с ежегодным
Сессия и дни за свой счёт не должны молча списывать 28 дней ежегодного отпуска. Как развести типы отсутствий.
Ежегодный отпуск, учебный и отпуск без сохранения зарплаты списывают разные вещи. Если всё писать одной строкой «отпуск» в Excel, остаток 28 дней тает из‑за сессии, а бухгалтерия считает не те дни.
Чем они отличаются
- Ежегодный оплачиваемый — списывает остаток дней и идёт в график.
- Учебный — отдельное основание, справка-вызов, свой срок. Не вычитайте его молча из 28 дней.
- Без сохранения зарплаты — по соглашению или в случаях, когда работодатель обязан отпустить. На ежегодный остаток не сажается.
В Vacation CRM тип отсутствия выбирается в заявке. Календарь команды показывает все отсутствия, а баланс ежегодного отпуска уменьшается только там, где это ежегодный отпуск. Руководитель видит, что человек не на месте, HR не портит ledger.
FAQ
Нужно ли согласовывать учебный отпуск так же, как ежегодный?
Да, чтобы отдел видел отсутствие. Основание и оплата — по документам сотрудника и правилам учёта, не «на глаз» из чата.
Быстрый демо-вход
Посмотрите Vacation CRM на demo.vacationcrm.ru — пароль совпадает с логином.
Демо-доступ
Попробуйте CRM без регистрации. Пароль = логин.
demo.vacationcrm.ru
Вопросы по Vacation CRM: info@laserwar.ru · Тарифы